FAIRE UN IMPACT EN RÉDUISANT LE NÔTRE
Alors que notre population mondiale approche les huit milliards, nous devons nous concentrer sur les processus et les innovations qui protègent notre planète et améliorent la qualité de vie de ceux qui produisent.
Pour l'industrie du vêtement, la responsabilité sociale se présente sous deux formes principales : l'environnement et les personnes. Do-Gree Sourcing s'engage pleinement sur les deux fronts. Nous avons des exigences strictes pour chaque usine qui garantissent que nos opérations offrent des salaires équitables, des conditions de travail sûres et encouragent la destruction du travail des enfants et du travail forcé. Et nous ne nous contentons pas d'adhérer à ces normes, nous aidons à les définir en permanence.
LES BONNES USINES
L'objectif de ce programme est d'aider à éduquer les fournisseurs, les directeurs d'usine et les agents sur nos principes sociaux, et de travailler ensemble à l'amélioration continue dans ce domaine.
Éléments essentiels:
– Participation obligatoire
– Société d'évaluation indépendante (CSCC)
– Des évaluations périodiques (avec un objectif d'évaluation annuel)
– Signalement des violations et conformité des mesures correctives
NOUS FAISONS DE L'ÉTHIQUE UN CHOIX FACILE
Avec des barrières à l'entrée telles que les coûts unitaires et les quantités minimales de commande, faire les bons choix est parfois un luxe que certaines marques ne peuvent pas se permettre. Avec Do-Gree Sourcing, nous avons investi la main-d'œuvre, la R&D, les certifications et la conformité pour que vous n'ayez pas à le faire. Cela signifie que vos MOQ sont plus accessibles, le coût unitaire plus viable et la valeur de votre marque plus altruiste. Tout comme nos équipes de conception et d'approvisionnement sont à votre disposition, notre leadership en matière de responsabilité sociale d'entreprise est à votre disposition pour chaque projet.